党的十八大以来，文联系统持续开展10年的文艺界培训工作，高度契合了党的要求、文艺家的追求、人民群众的需求，切实增强了文艺界“四个意识”，有力改善了行风艺德，有效促进了文娱领域综合治理，是一件利国利民利艺的实实在在的好事情，得到越来越多文艺工作者的积极参与和热情支持，在文艺界引起了良好反响，起到了示范引领作用。

　　文艺界培训的重要性已成共识，渴望培训的诉求与日俱增，大力开展培训已成时代之需。不断提升培训的质量和效果，增强培训的针对性和有效性，推动培训向广度和深度拓展，提高培训对培养和造就一支宏大浩荡文艺大军的贡献率，是文艺界培训面临的重大课题。推动文艺界培训工作迈入常态化规范化科学化轨道的条件已经具备，时机已经成熟。

　　常态化，是指培训工作处在正常、经常、日常、平常里不断行进的状态，而不是可有可无、时有时无，更不是想起来重要、忙起来不要的选项，既要有一定的规模又要有相应的质量。开展常态化培训既是文联履行职责、发挥作用所必需，也是文联工作者团结服务引导广大会员和文艺工作者所必备。以中国文联为例，每年参与常态化培训的人数在3万左右。这里，特别强调应注重加强对越来越多的“文艺两新”的专项培训。习近平总书记明确指出，要“发挥文联、作协系统的组织优势，创新工作体系，做好对新的文艺组织和新的文艺群体的教育引导工作”，“让他们感受到‘文艺工作者之家’的温暖”。各级文联组织都应当把我们尝到了甜头、收获了喜悦的培训工作常态化地放在心上、抓在手上、干在实处。

　　规范化，是指培训工作应有系统性思考、整体性统筹、制度化安排，思路明确、重点突出，通过一系列的规划、计划、方案、教材研发、课程设置、师资调配、管理办法、奖惩举措等，使培训工作从头到尾都有章可循、有规可依，自始至终处于一个全链条全过程的闭环管理监督之中，而不能使培训前、培训中、培训后等各个阶段环节相互脱离掉链。开展规范化培训，其核心在于建立健全一整套既符合培训特点要求、又适应受训者愿望诉求的规定制度办法，把培训的程序、环节、过程用成熟定型完备的制度固化下来、规范起来。各级文联应坚持分级分类，按需施教，着力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、文艺骨干培训计划、新文艺群体拔尖人才培训计划、文艺评论新锐人才培训计划等一批具有引领性、示范性的重点项目，齐心协力抓好《2019-2022年全国文联系统文艺人才和管理干部培训规划》的收官工作，把今年中国文联十一届二次全委会会议提出的强力度、大规模、超常规开展文艺界培训的要求落小落细，落实到底。

　　科学化，是指培训工作需要以科学的观念、科学的思维、科学的方法来认真对待和组织实施。文艺界培训工作具有自身的本质、特点、方式和规律，我们必须以科学的态度和科学的精神去研究、认识、理解和把握，否则，拓展覆盖面，提高质量水平，增强整体效应，那就成为无源之水、无本之木，甚至一句空话。实现培训工作的科学化，关键做到两点：一是与时俱进，求实创新。加强调查研究，注重总结梳理，深化对培训工作的规律性认识，总结新经验、挖掘新案例，采用新技术，发挥创新的牵引带动作用，使培训工作焕发出时代光彩。二是打造品牌，扩大宣介。对影响大、作用大的培训项目，对有主题、有特色的教育班次，对打基础、利长远的研修规划，对受欢迎、实效强的学习活动，应当强化精品意识，把它们当作重大品牌来进行科学化培育和塑造，绵绵用力，久久为功，更好地释放这些品牌的辐射功能。