一方面院团求贤若渴，一方面青年演员又缺乏用武之地，如何搭建平台，打通渠道，长三角地区戏剧创作信息与人才交流洽谈会当了一次“红娘”——

别开生面的戏剧人才“相亲会”

　　为招纳人才，浙江义乌婺剧团开出了年薪60万元的优厚待遇；上海昆剧院与青年编剧、导演在20分钟的休会时间里“闪婚”并相约把“爱的结晶”优秀剧目带到英国莎士比亚戏剧节上亮相……日前由江浙沪三地剧协和上海市剧本创作中心共同主办的“长三角地区戏剧创作信息与人才交流洽谈会” ，为剧团与戏剧人才、市场信息互动搭建了交流平台，打通了沟通渠道，一场戏剧人才与院团别开生面的“相亲会”引起了业界的注意。

　　交流会的举办，首先是基于中国剧协与上海戏剧学院通过三个汇聚全国顶尖戏剧人才的研修班，汇聚了一批包括编剧、导演和戏曲音乐创作人在内的青年戏剧人才。一边是戏剧青年才俊，一边是长三角地区40多个院团以及中国剧协、上海市文联、上戏等产业链上的必要环节单位。中国剧协副主席、全国戏剧创作高端人才研修中心主任罗怀臻将这个交流会美其名曰“相亲会” 。他认为这个平台，既是创举，也是戏剧走向繁荣的必经之路。尤其特别的是，这次为了让“相亲”双方能够第一时间了解彼此，主办方还精心制作了一本记录着包括40多家院团实际用人需求，以及各位青年编剧、导演和戏曲作曲人等方面信息的小册子。用人、求职意向一目了然，让交流更富针对性。

　　“相亲会”上，双方见面不再是羞羞答答，欲说还休，而是尽诉衷肠，各表所求。其中，浙江义乌一家剧团求贤若渴，义乌市婺剧保护传承中心主任郑义明透露，当地经济条件好，剧团的每个演员都分房，当下急需的就是婺剧编剧。他们打算围绕“义乌”市名的来源编创一部婺剧。“我自己是做编剧的，也觉得这个故事很有难度。 ”一语道出了“高价招亲”的缘由。江苏省演艺集团话剧院院长杨宁透露，今年南通市政府有一个投资数千万引进高端艺术人才的计划，年底就要到位。上海文广演艺集团副总裁朱光也表示，正在考虑打造跨界的优秀项目，包括综艺舞台剧、音乐剧等。各院团都求贤若渴。

　　“相亲会”上最幸运的当属上海昆剧团。该团团长谷好好透露，在休会的20分钟里，几个院团长在咖啡时间，迅速地完成了几项合作项目，其中包括她与青编班的编剧余青峰、青导班的俞鳗文以及将从青音班中选拔的一位作曲人，联手打造一部戏。而且，该项目受到了上海对外交流学院和英国领事馆的高度重视，并且已与对外交流学院签约，计划明年在英国莎士比亚戏剧节之前亮相。

　　河南省剧协秘书长、青编班班长陈涌泉说，自从2011年青编班在上戏学习结业之后，在上海学习的同学们结出了累累硕果，两年内推出了一大批在全国较有影响的戏剧佳作。各位学员通过微信群、微博等方式分享创作感受，交流创作瓶颈，积累创作素材和经验，这支队伍业已成为一股蓄势待发的青年创作力量。一方面是各戏剧院团“等米下锅” ，求贤若渴，一方面是身怀十八般绝技的各路戏剧人才希冀找到用武之地。因此，搭建一个联通戏曲创作人才与院团实际用人需求的人才推荐、信息交流的平台就显得尤为必要。罗怀臻表示，首创这样的交流会，就是希望让“呼唤者与被呼唤者之间，能听到对方的声音” 。而举办这个“相亲会” ，“不收任何交易费” 。

　　中国剧协分党组成员、副秘书长崔伟认为，院团、人才就应该在交流中碰撞火花，扩展学识和眼界，达成了解与合作——而这些最终都会体现在精英人才创作的优秀作品中。（记者 王新荣）