郑晓幸代表：关注关爱新文艺群体发展成材

　　互联网技术和新媒体改变了文艺形态，文艺创作传播发生嬗变，催生了一大批新文艺类型。与传统文艺组织群体不同，新的文艺组织和群体不依赖财政拨款，不占用行政事业编制，自发成立、自主发展、自行运作和自我管理，活跃在经济社会发展各个领域，丰富着人民群众的精神文化生活。这些新文艺群体规模之大、活动之多、影响之广，超出想象。加强新文艺群体的政治引领是摆在各级党委和宣传文化部门面前的重大课题，不能回避。

　　郑晓幸针对进一步健全新文艺群体管理机制，提升新时代文化治理体系提出几点建议。一是加强组织建设，切实将党对新文艺工作的领导落地落细落实。二是建议建立由党委或政府分管领导牵头负责的文艺工作部门联席会议制度，形成联动机制，统筹协调新文艺群体发展中若干重要问题的解决。三是深入践行社会主义核心价值观，全面加强先进文化对新文艺群体发展的引领。四是建议制定出台新文艺群体深入生活扎根人民制度有关文件，完善艺术发展基金的扶持机制和管理办法。五是注重提升新文艺群体创新能力和整合能力，培育挖掘文化经济新增量新动能。六是破除身份歧视和认同偏见，努力营造关爱新文艺群体社会氛围。七是深入推进文化供给侧改革，通过场馆平台共享共建、新文艺爱好者展演配套等多种举措，把新文艺群体的文艺展演服务纳入到公共文化服务体系。八是深入挖掘传统文化价值，鼓励支持新文艺群体坚守中华文化立场，努力实现创造性转化和创新性发展。九是提高文化治理现代化能力，着力加强文联对新文艺群体管理服务方式改革。十是不断加强新文艺群体自身改革，主动适应汇入新时代文化强国建设发展大潮。

　　冯远征委员：让“漂”们有归属感 新文艺群体也应评职称

　　改革开放以来，活跃在影视行业和戏剧舞台中的庞大新文艺群体，为广大人民群众提供了大量丰富的文艺作品与精神食粮。冯远征表示，在这个群体里，大多数从业者都毕业自艺术院校，但长期以来他们的专业职称却无处评定。虽然近几年有部分人通过自身成绩得到国家认可，获得了相应职级，但仍有大部分从业者的职称评定诉求得不到满足，行业内也没有适用于新文艺群体的职称评定机构与途径。从职业发展的角度看，对新文艺群体从业者进行职称评定首先是对他们辛勤付出的一种肯定，这一举措能够不断激发新文艺群体从业者的职业热情，同时能为片酬划分等提供明确标准，而且还能够为新文艺群体从业者树立价值标杆，引领从业者对事业的目标追求。另外，对于其中有成就的艺术家来说，在投身教育工作时，也更有信服力。

　　冯远征还谈到，新文艺群体的职称评定不仅与从业者自身利益密切相关，还对戏剧人才尤其是青年演员的培养有深远意义。他提出，当前国内许多高校的表演教育存在一个比较大的问题，就是教学理论与实践脱节。他认为这是把职称作为表演教师登上讲台的第一标准、让表演实践经历退居二位的结果。建立新文艺群体职称评定机制，能够将一些拥有丰富表演实践经历、水平出色的演员吸引到高校，为高校的表演教育注入源源不断的生命力，从而培养出更多优秀的青年演员。冯远征建议，新文艺群体职称的评审工作应由各相关行业协会负责。可以让戏剧家协会、电影家协会、电视家协会等机构，负责组织实施新文艺群体职称评审工作，凡艺术院校大专以上学历毕业的从业人员都可以提交职称评审申请，由协会组织专家团队进行审议评定，符合条件与标准者授予国家认可的专业等级证书。

　　王学坤委员：成立新文艺青年协会组织 促进新兴青年职业发展

　　近年来，占据新兴青年群体重要份额的新文艺青年蓬勃发展。新文艺以其鲜活的生命力、创造力和强大的传播力、融合力，日渐成为社会大众日常生活消费品。

　　王学坤认为，该群体作为当前社会思想热点源头之一，逐渐具有强大的话语权和议题制造能力，对社会舆论、政治稳定具有不可忽视的影响，也存在有效联系相对困难、帮助服务缺乏合力、思想引领有待提升等问题。

　　王学坤建议：一是强化思想政治价值引领。建议将新文艺青年群体骨干培养计划纳入中央统战部新的社会阶层人士培训计划，通过开展主题教育、组织国情考察、弘扬传统文化、选树优秀典型等方式，着力培养、发掘、吸纳一批满怀爱国主义情怀、坚定不移听党话跟党走的新文艺青年优秀代表，对其给予进一步专业培训指导，提升创作能力水平，有计划地进行跟踪培养。二是建立全国协会组织构架。建议中国文联在全国层面推动成立新文艺青年协会组织，使之成为分散在社会各个角落的新文艺青年的联系纽带。推荐新文艺青年优秀代表，并对促进成员职业发展和专业提升给予具体指导。建议中央统战部强化对协会组织“关键少数”的联系服务和引导，实现与骨干培养计划的有效衔接。三是营造发挥积极作用的良好氛围。摸清新文艺青年群体底数，从他们的实际需要出发，建议文化和旅游部、中国文联、中国作协等在不同新文艺领域创办符合主旋律、正能量、好声音的国家级展示平台，依托展示平台解决新文艺青年群体职称评审、作品推介等一系列联系服务难题，鼓励他们创作更多优秀作品，营造有利于新文艺青年成长成才和发挥作用的良好氛围。

　　盛小云委员：高手在民间 更多关注新文艺群体

　　盛小云提出，新文艺群体已经涉及文化领域的方方面面，他们也督促着体制内的文艺工作者不断精进。然而不可避免的，群体内混乱、鱼龙混杂的现象也随之产生，对其组织体系的监管和导向的正确引导十分必要。高手在民间，让新文艺群体有家可归、有法可依、有章可循，他们才能更有效地投入到国家的文化事业建设中。

　　盛小云认为，虽然在公众视野下的新文艺群体光鲜亮丽，但仍有很大一部分在创业过程中遇到众多困难，呈现散、小、弱的势态。此时，扶持和鼓励就显得非常必要。除了可以选择提供经费资助和评定职称外，也应建立相应的联盟为新文艺群体提供互相交流、跨界联合的平台。

　　以苏州新文艺群体联盟为例，盛小云认为联盟成立一年来取得显著成绩，受到参与者的好评，联盟内包括了曲艺、手工艺、设计、书画等各类文艺工作者，不少人通过平台达成合作，她建议这一做法可以推广至全国。

　　董希源委员：加强引导新文艺组织和新文艺群体

　　新文艺组织和新文艺群体是一支不容忽视的重要力量。“文艺两新”是繁荣社会主义文艺的新兴力量，“文艺两新”中人才荟萃，多具有较高的艺术造诣和浓厚的家国情怀。

　　作为一名自由职业画家、新文艺群体中的一员，董希源通过调研与了解，就加强引导新文艺组织和新文艺群体助力“一带一路”文化交流提出了建议。

　　一是加强思想引领，广泛凝聚共识。组织专题培训，形成固定机制。以凝聚“文艺两新”艺术家的思想政治共识作为首要任务，建议中国文联牵头，以推动“一带一路”国家文化交流为重点，组织“文艺两新”开展“一带一路”等与国家发展重大主题相关的学习培训活动，并形成长期机制。

　　二是充分发挥“文艺两新”现有场馆资源的作用，如个人艺术馆、美术馆、博物馆、艺术中心等，为“一带一路”国家文化交流提供“双向服务”平台。让“文艺两新”成为对外文化交往中的新生力量，促进全社会的文化力量心往一处想，劲往一处使，为“一带一路”文化交流做贡献。

　　三是做好“文艺两新”在“一带一路”国家文化交流中的服务工作。建议对外交流主管部门与驻“一带一路”沿线国家使领馆支持“文艺两新”艺术家“走出去”，当好他们的“娘家人”；积极广开渠道，穿针引线，把“一带一路”沿线国家的艺术家“请进来”，当好他们的“介绍人”。

　　四是结合“文艺两新”特色，探索创新“一带一路”国家文化交流活动的新方式。建议有关部门在“文艺两新”群体中，梯队式的培养考察筛选一批德艺双馨的艺术家，作为对外文化交流的骨干力量，定期组织他们到“一带一路”国家举办各类型的艺术活动。

　　五是建立行之有效的鼓励与帮扶机制，支持“文艺两新”常态化参与和开展“一带一路”国家文化交流活动。建议将“文艺两新”开展“一带一路”国家文化交流活动列入中国文联“文艺两新”健康发展专项扶持基金重点支持项目，国家文化与对外主管部门建立帮扶机制，把支持“文艺两新”的“一带一路”国家文化交流工作落到实处，取得成效。