新生代农民工对精神文化生活的渴求，比老一代农民工更为强烈。政府公共文化支出在关注广大农村的同时，应更多地关注城镇化进程中的新生代农民工群体。可以在农民工集中的社区、工业园区、企业等场所，加强公共文化设施建设，提供便于参与的文化服务，支持农民工业余文化组织开展活动。可以通过手机、网络等新生代农民工高度依赖的媒体渠道，以先进文化、健康文化影响、引导他们健康成长。可以针对新生代农民工日益增长的学习成长需求，支持企业开展技能培训，帮助他们提高文化素质和技能水平，为他们合理规划和实现自身职业发展创造条件。

　　当下企业对农民工的精神领域、文化建设关注度普遍不够，更缺乏适合新生代农民工的精神文化活动条件，超时间、超强度劳动现象普遍，“上班干活，下班睡觉”成为目前很多农民工的生活写照，压力、不良情绪难以及时缓解或释放。希望企业更多关注新生代农民工的新特征，特别是关注他们在收入与劳动强度、收入与文化生活、收入与精神愉快程度的选择上发生的新变化，注重人文关怀和人性化管理，多关注员工的精神文化需求，多组织丰富多彩的集体文化活动，帮助他们缓解压力，增加工作生活愉快程度。