中国文联召开全国文联系统新文艺群体职称评审工作经验交流和推进会，进一步推进新文艺群体职称评审工作——
职称评审让新文艺群体有了更多归属感、责任感
“我作为第一批进行职称评审的新文艺群体，最大的感受就是有了归属感，找到了‘娘家’，有幸成为文联大家庭的一员，在文联的关怀下感受到了组织的温暖。”9月20日，由中国文联主办，中国文联人事部、河北省文联承办，承德市委宣传部、承德市文联协办的全国文联系统新文艺群体职称评审工作经验交流和推进会在河北承德召开，会上新文艺群体代表、湖北省文艺志愿者艺术团团长尤一心的一席话引发参会的新文艺群体强烈共鸣，也让新文艺群体工作者深切感受到了开展新文艺群体职称评审这项工作的价值和意义所在。
近年来，新文艺组织和新文艺群体大量涌现、日益活跃，成为繁荣发展社会主义文艺的有生力量。党的十八大以来，习近平总书记对“文艺两新”提出明确要求：要“用全新的眼光看待他们，用全新的政策和方法团结、吸引他们”“要加强联络，延伸工作手臂，加强对新文艺组织、新文艺群体的团结引导，把千千万万文艺从业者、爱好者凝聚起来，不断增强组织吸引力”。
职称评审对于党和政府团结凝聚新文艺群体人才具有重要意义，新文艺群体也有通过专业技术职称评审以获得业内及社会认可的迫切需求。中国文联将推动新文艺群体职称评审作为文联深化改革的重要内容，作为团结引领“文艺两新”的重要方面。从2017年针对新文艺群体职称评审开展广泛调研，到2021年研究制订《中国文联关于开展新文艺群体职称评审工作的实施意见》，召开全国文联系统新文艺群体职称评审工作推进会线上线下会议，同时积极与中宣部、人力资源和社会保障部、文化和旅游部等相关单位协调，中国文联持续多渠道、多角度推进新文艺群体职称评审工作不断走深走实。
据统计，截至2023年8月，全国文联系统共有38个省级、副省级及地市级文联开展新文艺群体职称评审工作，包括22个省级文联、9个副省级城市文联以及7个地市级文联。此次推进会上，七省市文联作经验交流，介绍各自在新文艺群体职评审工作上取得的阶段性成果。其中不乏可供借鉴的诸多创新举措，如湖南省文联要求相关单位明确专职干部具体负责新文艺群体职称评审工作，举办职称评审工作培训班，建立起稳定的、掌握政策、熟悉业务的职评工作队伍；江西省文联要求申报条件做到尽量与现行职称申报标准相衔接，既不降格以求，又充分考虑本省新文艺群体的现状特点，在学历、论文等方面适度降低要求，更加注重个人的真才实学和专业成就；河北省文联则突出行业管理导向，夯实职业道德基础，强调用人单位监督、行风评议员监督和社会监督，对参评人员进行“三位一体”的综合评价，对品德有问题的“零容忍”，对学术造假的“一票否决”；南京市文联着力于综合考察新文艺人才的文艺素养、专业技能和思想状况，在终评中特别设置面试环节，通过代表作综述、面试答辩、现场演示创作等各具特色的考核项目，真正提高了新文艺群体职称评审的针对性和科学性……
“自2021年评审以来，我们从参评的87人中选拔出了73名艺术类专业人才。其中，正高级11人，副高级33人，中级29人，真正评出了为社会公众认可的人才，为河北文艺事业高质量发展积攒了后劲，开发储备了资源。”河北省文联党组书记、副主席史建伟介绍说，新文艺群体工作者成君评上一级美术师后很快入职河北美院，其受邀创作的两枚印章《神舟十五》《天宫》，还被宇航员带入太空，见证了祖国航天事业的辉煌成就。
“无论从专业创作、取得成绩还是社会影响等方面，我都是国家‘文艺两新’政策和新文艺群体职称评审开展以来的首批受益者。在文联这个大家庭中，我真正有了归属感、荣誉感、责任感。”成君说。
据了解，截至2023年8月，全国文联新文艺群体职称评审通过人数已达1500余人。大家普遍感慨，“做了大半辈子的‘游兵’，没想到还能加入‘正规军’”。而关心“文艺两新”并没有止步于职称评审，而是在充分发挥职称制度对新文艺群体的导向作用的同时，又注重将职称评审与人才培养相结合。
在中国文联的指导下，各省区市文联逐步形成了建立“文艺两新”人才发掘、培养、推优展示一体化综合平台的共识。上海市文联聚焦新文艺群体创业发展、创评展演、志愿服务等需求，不断拓展“文艺两新”成长平台；内蒙古文联在创作、采风、调研等方面予以关注扶持，确保一定比例的新文艺群体优秀人才参与到重大题材主题创作项目中；湖北省文联通过开展惠民演出、辅导培训等持续为获评职称的新文艺群体提供展示自身能力和才华的舞台……
“有了各级文联组织的帮助、重视和引导，使我们广大新文艺群体工作者可以心无旁骛地潜心艺术创作。特别是参评美术系列正高职称以来，无论是艺术创作、参展还是基层采风、培训交流，在各级文联组织的专业帮扶和贴心服务下，我们都取得了长足的进步。”张永平2022年荣获内蒙古首批新文艺群体领军人才，如今是呼和浩特市美协副主席，内蒙古大学创业学院教授，在他看来，新文艺群体职称评审不仅是对人才专业水准的客观评价，更成为人才高质量发展的“助推器”。
湖北省文联党组成员、副主席王永平坦言，“经过两年工作的开展，深刻认识到做好新文艺群体职称评审工作，发动是基础、评审是关键、服务是根本，要充分发挥文联的组织优势和专业优势，把新文艺群体职称评审与联络服务有机结合起来，为文艺文联工作注入新的活力”。
围绕各地文联组织在开展新文艺群体职称评审工作中关注的重点问题，会议邀请了中宣部干部局、上海市文联有关同志分别围绕“在新型职业领域动态增设新的评审专业”“如何做好新文艺群体现场测评”等内容进行专题授课，给予详细专业指导。
与会人员还围绕如何进一步推进全国文联系统新文艺群体职称评审工作进行了分组讨论，对于目前存在的诸如文联组织作为新文艺群体职称评审主渠道作用发挥尚不充分，现有评审专业覆盖还不够完善，完成评审人数总量较少、增长速度较缓慢，部分新文艺群体参评意愿不够强，一些地区有关部门沟通不够顺畅，整体宣传力度不够，政策传导效率不高等问题进行交流探讨。大家表示，将以此次经验交流和推进会为契机，进一步提高认识，统一思想，凝聚共识，加快推进文联组织新文艺群体职称评审工作进一步提质增量。