日前，贵州京剧院对原贵州省京剧团、贵阳市京剧团的81名演员进行岗位技术考核，他们从基本功、毯子功、把子功到剧目表演一一展示，7位京剧界专家现场打分，决定演员的岗位设定。此次竞聘上岗意味着贵州京剧院组建工作进入实质阶段，这也是贵州文化体制改革的重要一步。

    两年前，贵阳有两个专业京剧团——贵州省京剧团和贵阳市京剧团。同在一个城市，同属一个品种，不可避免存在着资源分散、硬件缺乏、领军人才和后备力量严重不足、剧目创新能力不强等问题，严重影响和制约贵州京剧事业的发展。2008年底，在整合这两个京剧团的基础上，贵州京剧院成立。

    开展岗位技术考核，是剧院组建后迈出的实质性步骤。京剧院特意从北京、天津等地邀请7名京剧艺术家和戏曲音乐理论家担任评委，同时成立监审组，确保考核公正、客观。

    贵阳市文化局副局长朱占新说，贵州京剧院的探索，对于贵州国有文艺院团的宏观管理、结构调整、合理布局、创新体制、转换机制、面向市场、壮大实力带来新契机。贵州京剧院院长侯丹梅说，此次考核主要是整合优势，优化组合，挑选优秀演职人员，为打造更多更好精品作准备。原贵州省京剧团花脸演员马良表示，考核不但便于摸清每个行当的演员水平和演员储备情况，也能形成互相竞争、互相促进、力争上游的好氛围，有利于贵州京剧院整体素质的提高。

    本次考核评委、天津京剧院作曲家李凤阁表示，全国京剧领域正处在新老交替阶段，从戏校毕业的学生还有待舞台的历练，各京剧院团都面临各行当演员稀缺的局面。贵州京剧院以公开考核为硬指标，抓演职人员的基本功训练力度不小。本次考核评委、中国京剧院著名大武生李光，中国戏曲学院京剧优秀青年演员研究生班主任杜鹏说，贵州京剧院领军人物侯丹梅、青年演员冯冠博就是研究生班毕业的演员。看到贵州京剧院营造出这样不拘一格选人才的机制和平台，非常惊喜，希望贵州京剧院能选送更多的优秀演员到中国戏曲学院京剧优秀青年演员研究生班学习、提高。