创新是文学艺术永葆生机的关键所在，是文学艺术发展的根本要求。学习实践科学发展观需要我们努力推进机制创新，激发工作活力，促进文艺发展和繁荣。

    一、以精品创作为导向，创新文艺创作引导激励机制

    一是加强研究策划引导精品创作。连云港市文联成立了专家咨询指导委员会，对全市文艺精品创作进行引导，对创作选题进行策划论证。及时组织重点作者重点作品研讨，举办青年文艺家培训班、读书班、文艺大讲堂每月一讲及周末沙龙活动，推动文艺精品创作生产。二是围绕全国、全省重大奖项和重点赛事组织精品创作。瞄准全国、全省精神文明建设“五个一工程”奖、中国美术奖、中国书法“兰亭奖”等重大奖项认真组织创作，对获得大奖的作品实施层层重奖。三是完善激励机制促进创作。建立了重点文艺创作项目申报、签约、资助制度，坚持两年一届的连云港市政府奖文学艺术奖的评比制度，制定了对全国、全省重大文艺奖项中获奖的文艺作品及文艺工作者的按年度奖励规定，完善了连云港市文学创作年度排行榜评比奖励办法，催生了十运会会歌《让时代为我们喝彩》、《和谐中国》等一大批优秀作品。

    二、以“雁阵”工程为抓手，创新文艺人才培育成长机制

    一是实施“造星计划”，大力宣传推介拔尖人才。充分发挥各艺术门类“头雁”的引领作用和带动效应，以多种形式、多种渠道，积极推进东海少儿版画、王咏梅音乐、陈武小说、相裕亭小小说、何连海篆刻等“连云港文艺名片”的扶持、宣传、推介工作。二是助推提档升级，积极扶持骨干人才。每年派遣５名左右青年文艺家到高等院校、中国书法院、中国篆刻院学习进修，请进２０名左右知名学者、专家来连云港讲学辅导。创新人才的科学评价和跟踪培养机制，开展形式多样的优秀人才评选选拔活动。三是认真组织竞赛活动，发掘培养文艺新人。在坚持开展好书画、戏剧影视等艺术培训，未成年人才艺大赛，书画、音舞考级基础上，将《连云港文学》由双月刊改版为月刊，新增《连云港文学·校园美文》版，鼓励作家到中小学校开展文学讲座，指导校园办好文学社团，努力培养一批“小作家”。

    三、以品牌创建为目标，创新文艺活动联办运作机制

    一是联系中心工作办活动，打造行业服务品牌。文艺工作要为地方党委政府中心工作服务，在地方发展工作大局中找准位置。连云港市文联去年围绕改革开放３０周年，组织开展了一本书、一台音乐会、一场诗歌朗诵会等“六个一”系列活动，形成了一定规模效应，在社会上引起良好反响。举办了“最是春潮拍岸时”等大型文学采风创作活动以及“连云港海岸线”大型书画、摄影作品展，形象地展示了连云港如火如荼的大开发、大建设的生动场景。二是联合社会力量办活动，培植文艺惠民品牌。连云港市文联年初举办重点文艺项目、文艺活动推介会，征招联办单位，广泛借助社会各行业各方面力量，组织了明星艺术团惠民演出、“科学发展在港城”摄影比赛，“沿桥行”书画展、“连云港颂”音乐会等活动。三是联姻新兴载体办活动，创立新型文艺品牌。连云港市文联将新兴技术手段与传统文艺样式联姻，抢占技术制高点，拓展文艺新领域，举办了手机摄影摄像大赛、手机短信大赛、优秀博文评比、少儿电脑绘画比赛等活动。四是联手市县文联办活动，提升优势特色品牌。树立全市文联“一盘棋”思想，整合市县、区及本地企业、公安文联力量，联手举办全市文艺集中展示节庆活动，沿海、沿桥城市书画作品联展，赴日、赴韩交流展等活动，凸显连云港石刻、优美山海风光、渔文化、盐文化、新亚欧大陆桥东桥头堡等资源优势，提升特色活动品牌效应。

    四、以自身建设为基础，创新文联及协会活力激发机制

    一是增强协会自转力。积极稳妥推进协会换届工作，切实优化协会班子结构，规范协会工作程序，完善协会工作目标考核责任制，每年底评选各协会优秀创作成果奖、工作项目创新奖及会员“奉献奖”，激发协会自我运转能力以及操作能力、执行能力，使协会建设制度化、规范化，协会工作上水平、上台阶。二是优化文联机关服务力。加强文联机关内部管理，努力提高工作效率。想方设法改善办公条件和创作环境，为文艺家安心、舒心创作提供尽可能的服务。开办了连云港市文学艺术网，充分发挥交流信息、展示作品、沟通思想的平台作用。三是提升基层文联拓展力。积极扩大服务范围，拓展工作平台，强化基层机构，尝试在社区及乡镇建设文联，延伸文联职能，力促文艺工作在基层生根开花，发展繁荣。

    （作者为江苏省连云港市文联党组书记、主席）