近日，福建省文联出台了《关于福建省文联所属文艺家协会试行“六个一”工作目标责任制的意见》，决定２００９年下半年为协会“六个一”工作目标责任制试行期，２０１０年起正式实行。

    文艺工作如何科学管理，一直是各级文联干部在思考的问题。通过学习实践科学发展观，福建省文联把建立推动文艺事业科学发展的机制列入了重要课题。１２个文艺家协会是文联工作的主体，是文联各项工作的基础。经过一年多的调研、讨论，省文联决定引入绩效机制，加强协会管理，全面提高协会工作质量，增强协会工作活力，拓展协会活动品牌，创新协会工作机制，扩大协会社会影响，进一步发挥协会在文艺创作和文艺活动中的重要作用。

    “六个一”工作目标责任制的基本内容是：每年至少组织开展一项有较大影响的文艺活动；每年有计划地抓一个重点创作项目；每年组织开展一次评奖或与评奖有关的活动；每年组织一次学术理论研讨活动；每年组织一次深入生活的创作采风活动；每年召开一次主席团或常务理事会并做好为广大会员服务工作。“六个一”工作目标责任制不仅与经费挂钩，与考核评优挂钩，有量化指标，而且鼓励创新。除常规分外，特设“工作亮点”２０分。凡在本年度内开展有重大影响的活动、或取得全国或省内重大文艺奖项、或为文联作出特殊贡献、或在工作中有独特创新方式，可视“活动、奖项、贡献、创新方式”的质量高低给予酌情增加“亮点”分。