数据显示，支撑我国综合国力国际竞争力的依然是传统的人口红利，以电影所代表的我国文化软实力依然很“软”。中国电影业2012年的统计如下：全年外销75部国产影片，海外票房收入1.7亿美元，比2011年减少48%。国内电影市场中，900部国产影片收获13.25亿美元，但数量仅为国产片1/30的进口影片收获14.1亿美元，比国产影片多3%。中国影片在本土票房上输给进口影片。这说明我国文化影响力仍然孱弱，在全球思想价值定义方面缺少话语权。虽然中国经济总量位居世界第二，但仍称不上文化大国。英国前首相撒切尔夫人曾断言，中国不会成为超级大国，中国出口的是电视机，而非思想观念。

　　撒切尔夫人的话让我们警醒：文化走出去要注重思想传播，所以我国应放手重用爱国并有思想的知识界人士。现阶段中国文化走出去的传播渠道和营销是限制走出去的主要障碍，2012年万达集团在完成对占有全球近10％市场份额的美国第二大电影院线AMC并购后，中国电影在海外市场的情况并不见好转；中外存在文化差异造成外国观众不愿看中国电影，但进口影片在中国本土电影市场中却高歌猛进！其中重要原因，是我们尚未摆脱思想上的自以为是。

　　中国文化传播要坚持科学真理以及至善的追求，要创造普适全人类的文化精神并达成共识，才有走出去的可能。关键要做好三个字：一是“转”，不一味泥古或泥今，而是与时俱进，把中华传统文化精神朝向未来，体现全人类的价值与精神追求；二是“融”，充分理解尊重他国文化语境、市场规则，从理解、尊重中寻找共识，实现共赢，以文化共同衔接点出发，在互融中实现接受和被接受；三是“领”，打造具有引领号召力的文化品牌，也许，一万个山寨机厂可以抵得上一个“苹果”机的销售量，但永远取代不了“苹果”的文化价值，打造中国的“苹果”才是当务之急。我认为中国文化走出去以下几点是当务之急：

　　一、进一步开放思想，大胆引进国际上具有创新和管理能力的高端人才，尤其在科技、艺术和教育领域更应如此，这样能改变人才教育的陈规旧制，消除盲点误区、沉疴宿疾，培养出懂得国际游戏规则、掌握国际营销手段，具有国际竞争力的科技与艺术创新人才。

　　二、要坚定立场，在科技文化人才使用上，不搞“极左”或“一刀切”。目前我国有大量从国外回国工作的科技界、教育界和艺术界杰出人才。要爱护、关心他们的事业和工作，不能因为他们拥有他国居住权而受歧视或不予重用，或否定他们工作的意义，不能因噎废食、剖腹藏珠，否则，不仅中国科技界、教育界出重大成果的机会将减少，中国文化走出去的事业也将遭损害。党的知识分子政策落实要从历史经验中汲取经验和教训。新中国成立前夕，由于中国共产党杰出的领导和感召力，中国知识界除了极少数人，绝大多数拥护新中国，为中华人民共和国建立做出了历史性的贡献。我们当以史为鉴。

　　三、要充分认识到创新才是真正的国家核心竞争力。要坚决把好人才机制关，用好真正对国家有贡献、有创新能力的科技界、教育界和艺术界人士。同时也要坚定立场，防止伪科学家、伪教育家和伪艺术家对国家资源的浪费。

　　（叶小钢：全国政协委员、作曲家）